近日，四川省總工會印發《關于命名四川省職工“五小”活動先進集體和優秀成果的決定》，命名了一批“五小”活動先進單位、先進班組（集體）和優秀成果，積微物聯旗下成都達海鐵運中心榮獲四川省職工“五小”活動先進班組（集體）稱號。

四川省職工“五小”活動是為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實中華全國總工會《關于廣泛深入持久開展“五小”活動的指導意見的通知》和中共四川省委《關于深入推進創新驅動引領高質量發展的決定》精神，由四川省總工會在全省范圍內組織的一項重要活動，旨在大力推動實施創新驅動發展戰略，促進企業自主創新和全省經濟高質量發展。

此次共評出 “五小”活動先進單位100個，“五小”活動先進班組（集體）188個和“五小”活動優秀成果375項，并在全省通報表揚。

以榜樣為標桿 奮進新時代。積微物聯始終堅持“創新無大小、全員來創新”，通過樹立“時時可創新、處處可創新、人人可創新”的理念，充分發揮“常思彬創新工作室”模范和帶頭作用，不斷引領公司廣大職工在生產效率提升、管理效率提升、技術改造革新等方面積極開展小發明、小創造、小革新、小設計、小建議“五小”活動，調動廣大職工關心企業發展、支持企業改革、參與企業經營的積極性和創造性，為“成為大宗商品生態圈服務引領者”的愿景夯實基礎。

2022年以來，積微物聯創新提出開展“五小”創新活動就是要引導職工圍繞企業中心業務出制度、出方案、出意見的宗旨，組織開展了“當好主人翁、貢獻金點子、建功在積微”獻計獻策系列活動，評選優秀金銀銅點子、合理化建議共計30條，累計創效90萬元以上。

下一步，

積微物聯將繼續利用“五小”活動平臺，

將“五小”活動與全員創新充分結合，

不斷發揮廣大員工的激情和智慧，

把“五小”活動打造成為

公司創新發展的一張名片，

為積微物聯不斷開拓前行，

實現高質量發展貢獻蓬勃力量。